Altı ayını doldurmamış işçi sebepsiz işten çıkarılabilir mi?

Altı ayını doldurmamış işçi sebepsiz işten çıkarılabilir mi?

İşverenlerin işçilerin iş akitlerini son verirken, feshi haklı bir nedene dayandırma zorunlulukları vardır. Bunun için de İş Kanunu'nda hangi şart ve koşulların oluşması gerektiği belirtilmiştir.



Buna göre:"Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır." 



Yukarıda da görüldüğü üzere haklı nedenle sözleşmesi feshedilerek iş akdi sonlandırılacak işçi için:



1- 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışıyor olması,



2- İşyerinde en az altı aylık kıdeminin bulunması şarttır.



Kanunda da belirtildiği üzere 6 aydan az hizmet süresi olan çalışanlar için, iş akdinin sonlandırılmasında geçerli neden hükmü aranmamaktadır.



Osman ÖZBOLAT



osmanozbolat.com