Ben ücretli öğretmen olarak çalışıyorum. Sigortam tam yatmıyor fakat gün sayım tutuyor, okul bitiminde işsizlik maaşına müracaat etsem bu parayı almaya hakkım var mı? R KOYUNCU
Hizmet akdi sona eren sigortalıların işsizlik ödeneğine hak kazanma şartları 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51'inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre; işsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması, Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışılmış olması, Hizmet akdinin 4447 sayılı Kanun'un 51'inci maddesinde sayılan hallerden biri ile sona ermiş olması, Türkiye İş Kurumu'na süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduğunun kaydettirilmesi gerekmektedir.Bu şartlara sahip olanlara işsizlik ödeneği ödenebilmektedir.51. madde şartları nasıl tespit ediliyor? Hizmet akdinin 4447 sayılı Kanun'un 51'inci maddesinde sayılan hallerden biri ile sona erip ermediği hususu, sigortalının hizmet akdinin sona ermesinin ardından Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilen sigortalı işten ayrılış bildirgelerindeki işten ayrılış nedenlerine bakılarak belirlenmektedir. İşveren konumunda çalışanlar bu kanuna göre işsizlik ödeneği alamaz. İşçi olarak çalışanlar işyerinin kapanması halinde yukarıdaki şartları taşımaları halinde işsizlik ödeneği alabilirler.01.08.1969 doğumluyum, 3 çocuk sahibi bir bayanım, sigorta girişim 1986'dan ve ödenmiş 2000 günüm var. Acaba ben ne zaman emekli olabilirim? 5...556808 Nolu SMSSigorta girişiniz 24.05.1986 tarihinden önce ise 20 yıl, 42 yaş ve 5075 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 20 yıl, 43 yaş ve 5150 prim gün şartlarına tabisiniz.20 yıl ve yaş şartınız tamamlanmış ancak prim gün sayınız eksik.Bu nedenle doğum borçlanması yapmak işinize çok yarayacaktır.İşe giriş tarihinizden sonraki doğumlar için üç çocuğa kadar borçlanma yapıp prim gün sayınıza 6 yıl yani 2160 gün ekleterek 6 yıl daha erken olabileceksiniz. Geriye kalan eksik günleri tamamlayarak emekli olabilirsiniz.1999'da işe girdim, 2008'e kadar çalıştım, 2008'de iş hakkım fesh edildi. Tazminat alabilir miyim? 5...012274 Nolu SMSTazminatlarda zaman aşımı 10 yıldır. 2008 yılında işten çıkartılmış iseniz 2018 yılına kadar tazminat talep edebilirsiniz ancak İş Kanunu'na göre işverenlikçe haksız olarak işten çıkartılmış olmanız gerekir.İşverenlik haklı olarak işten çıkartmış veya haklı bir neden olmadan kendiniz istifa etmiş iseniz tazminat alamazsınız.NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?03.05.1974 doğum tarihim. SSK girişim 01.05.1996. 5092 gün primim var. Askerliğimi 1994 yılında 18 ay olarak yaptım.Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum?5...554876 Nolu SMSSSK girişinize göre, 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. 6 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 55 yaş, 5750 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Buna göre de 478 gün daha prim ödeyerek 55 yaşınızın dolacağı 04.05.2029 tarihinde emekli olabilirsiniz.01.03.1964 doğumluyum. 07.1986 tarihinde işe başladım. 2780 günüm var. Ne zaman emekli olurum? 5...816483 Nolu SMSMevcut girişinize göre 5300 prim gün şarlarına tabisiniz. İşe giriş askerden sonra ise borçlanarak 5225 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. 25 yıl ve yaş ile ilgili sıkıntı yok, ikisi de tamamlanmış.Prim gün tamamlanınca tam emekli olabilirsiniz. Kısmi emeklilik için ise; 3600 prim günü tamamlayıp 60 yaşınızın dolacağı 01.03.2024 tarihinibeklemeniz gerekmektedir.