KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ İŞ ALANLARINDA ÇALIŞTIRILAN HÜKÜMLÜLERİN SİGORTALILIĞINDA VE PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
⎯ Açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık
ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlülerden, ceza infaz kurumları dışındaki
diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki iş alanlarında çalıştırılanlar hakkında, 05.07.2022
tarihinden itibaren iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacak ve
5510 sayılı Kanunun 4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır
⎯ Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan hükümlülerin işvereni ile prim ödeme yükümlüsü
çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşlar olduğundan, çalıştırılan hükümlülerin sigortalılık iş ve
işlemlerine ilişkin yükümlülükler, işveren sıfatıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından
gerçekleştirilecektir
HÜKÜMLÜLERİN SİGORTALILIĞI VE PRİM ÖDEME
5510 sayılı Kanunun ;“Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar” başlıklı 5 inci maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde, hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri
bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında,
iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacağı ve bu kişilerin 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacağı, hüküm altına alınmıştır.
5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun “Kurum dışında çalıştırma”
başlıklı 30 uncu maddesinin,
Birinci fıkrasında, açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup
da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlüler, salıverilmelerinden sonra
yaşamlarını sürdürecek meslek ve sanatları öğrenmelerini sağlamak, çalışma ve üretme isteklerini
geliştirmek veya güçlendirmek, yeniden topluma kazandırmak ve iyileştirilmelerini temin etmek
amacıyla kurum dışındaki iş alanlarında çalıştırılabilecekleri, Beşinci fıkrasında da açık ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlülerden istekli olanların, ceza infaz
kurumu görevlilerinin denetiminde kamu kurum ve kuruluşlarının iş alanlarında, geceleyin bu kurum ve
kuruluşlar tarafından barındırılmak suretiyle çalıştırılabilecekleri belirtilmiştir.
Ayrıca, 01.07.2022 tarihli 7417 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanununun 45 inci maddesi ile 5275 sayılı
Kanununun 30 uncu maddesine eklenen yedinci fıkrasıyla da, bu madde kapsamında çalıştırılan
hükümlüler hakkında, 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen hükümler uygulanacağı ve bu
durumda prim ödeme yükümlülüğünün, hükümlünün çalıştırıldığı kurum ve kuruluşlar tarafından yerine
getirileceği yönünde düzenleme yapılmıştır.
Yukarıda açıklanan hükümlerden anlaşılacağı üzere, 5275 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi
kapsamında açık ceza infaz kurumlarında bulunanlar ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da
açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlülerden, ceza infaz kurumları dışındaki
diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki iş alanlarında çalıştırılanlar hakkında, 05.07.2022 tarihinden
itibaren , iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortası hükümleri uygulanacak ve bu kişiler 5510
sayılı kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.
5275 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan
hükümlülerin işvereni ile prim ödeme yükümlüsü çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşlar olduğundan,
bu madde kapsamında çalıştırılan hükümlülerin sigortalılık iş ve işlemlerine ilişkin yükümlülükler,
işveren sıfatıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerçekleştirilecektir.
TÜRMOB