Kapıcı tazminatına oturduğu dairenin kirası kadar ilave

Kapıcı tazminatına oturduğu dairenin kirası kadar ilave

KAPICI dairesinde görevi sebebiyle oturan kapıcıdan kira istenemiyor. Ancak kiranın rayiç bedeli kapıcıya ödenecek tazminatın hesaplanmasında dikkate alınıyor. "Kapıcı, dairesinde bedava oturacak, bir de bedava oturduğu daire için tazminat ödenecek böyle şey olur mu?" Dediğinizi duyar gibiyim. Ancak mevzuat böyle. Kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınan bu durumu açıklayalım.

Hesap nasıl yapılıyor?

Kapıcının ücretsiz olarak oturduğu kapıcı dairesinin emsal kira bedeli belirlenerek kıdem tazminatının hesaplanmasına esas ücrete ilave ediliyor. Örnek: Kapıcının oturduğu dairenin en son aylık emsal kira bedelinin 600 TL, kapıcının aylık ücretinin ise 1500 TL olduğunu varsayalım. Kapıcının kıdem tazminatının hesaplanmasına esas ücreti 2.100 TL olacak. Dolayısı ile kapıcının kıdem tazminatı 2.100 TL üzerinden hesap edilecek.

Kapıcının bir yıl çalıştığını varsayarsak, kapıcı dairesinde oturmayan kapıcı 1500 TL kıdem tazminatı alacak. Kapıcı dairesinde oturan kapıcı 2.100 TL kıdem tazminatı alacak. Kapıcının çalışma süresi arttıkça kıdem tazminatıda artacak. Özellikle kapıcı dairesinde oturan kapıcılar bu konuda çok daha şanslı.

Nelere dikkat edilecek?

Kapıcıya işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenecek. Deneme süreli çalışan kapıcıların, deneme süreleri kıdem tazminatına esas süreye dahil edilecek.

Bir yıldan artan çalışma süreleride kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınıyor. Bir yıldan artan süreler için her ay 2.5 gün hesap edilir. Bir aydan az çalışma süreleri için ise 2.5 gün esas alınarak hesaplama yapılabilir.

Kıdem tazminatı ile ilgili 30 günlük süre iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilir. Kıdem tazminatı hesaplanırken; kapıcının işe giriş tarihi, işten çıkış tarihi, toplam çalışma süresi, giydirilmiş ücreti ve kıdem tazminatının tavanı göz önünde bulundurulur. Kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesap edilir. 2015 yılı için kıdem tazminatının tavanı 3.541,37 TL’dir. Kapıcının aylık ücreti tavanın üzerinde ise kıdem tazminatı tavanından hesap edilecek. Örneğin kapıcının aylık ücreti 4000 TL ise kıdem tazminatı, 2015 yılı kıdem tazminatı tavanı olan 3.541.37 TL üzerinden hesap edilecek.

Arif Temir

GÜNEŞ