2024 Yılı Asgari Ücret Uygulamasında Bilinmesi Gerekenler
30.12.2023 tarihli, 32415 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 27.12.2023 tarih ve 2023/2 sayılı Kararıyla 2024 yılında uygulanacak uygulanacak asgari ücret tutarı belirlenmiştir.
01.01.2024-31.12.2024 döneminde uygulanacak günlük brüt asgari ücret tutarı 666,75-TL, aylık brüt asgari ücret tutarı 20.002,50 TL olacaktır.
Ayrıca, Komisyon işverenlere sağlanan asgari ücret desteğinin 2024 yılı Ocak ila Aralık döneminde 700 TL/aylık olarak sürdürülmesi için desteğin kapsamı ile usul ve esaslarının yeniden belirlenmesi önerisinde bulunmuştur.
2024 yılında uygulanacak olan asgari ücret 30.12.2023 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 27.12.2023 tarihli ve 2023/2 sayılı “Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı” ile belirlenmiş olup,
Buna göre;
01.01.2024 ila 31.12.2024 tarihleri arasında bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 666,75-TL olarak belirlenmiş,
Ayrıca, 2024 yılı Ocak ila Aralık döneminde asgari ücret desteğinin 700,00-TL/Aylık olarak sürdürülmesi yönünde öneride bulunulmuştur.
Bu karar çerçevesinde 2024 yılı asgari ücretin neti, işverene maliyeti ve sigorta primine esas kazanç sınırları aşağıdaki şekilde olacaktır;
Tablo 1- Asgari Ücretin Netinin Hesabı (TL / AY)
| AYLIK (TL) |
Asgari Ücret | 20.002,50 |
SGK Primi %14 | 2.800,35 |
İşsizlik Sigorta Primi %1 | 200,03 |
Kesintiler Toplamı | 3.000,38 |
Net Asgari Ücret | 17.002,12 |
Tablo 2- Asgari Ücretin İşverene Maliyeti (TL / AY)
| AYLIK (TL) |
Asgari Ücret | 20.002,50 |
SGK Primi %15.5 (İşveren Payı) * | 3.100,39 |
İşveren İşsizlik Sigorta Primi %2 | 400,05 |
İşverene Toplam Maliyet | 23.502,94 |
Notlar:
- 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
- Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplanmamıştır.
(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı%20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir."
Tablo 3- Sigorta Primine Esas Kazanç Sınırları
| Günlük (TL) | Aylık (TL) |
Alt Sınır | 666,75 | 20,002.50 |
Üst Sınır | 5,000.63 | 150,018.90 |